Lic. Miguel Uribe Flores
Uribe Abogados
El pasado viernes 12 de diciembre se dieron cita, amigos, colegas, clientes y familia más cercana, del respetado Lic. Miguel Uribe Flores, en un homenaje sorpresa y en vida, organizado por su hija la reconocida abogada Esther Uribe, en el restaurante La Trattoria Palacio de Polanco.

Lic. Miguel Uribe y su hija la Abogada Esther Uribe
En un gran homenaje en vida, donde no faltaron personalidades del derecho laboral y ex alumnos de la generación de Uribe, no faltaron las porras de la UNAM y los aplausos de todos por su extraordinaria vida e impecable trayectoria como abogado en la rama laboral, amigos como Flavio Abed, Francisco Zea, Mónica Patrón y Luis Gárate, varios medios de comunicación tales como Excélsior, Reforma, Statement y Mundo Ejecutivo que no esperaron para estar en este emotivo y sorpresivo encuentro.
Actualmente Don Miguel Uribe, por cuestiones de salud ya no ejerce su mayor pasión, sin embargo, nunca dudó y enseñó los principios a quien tratase de su heredera de este gran legado a Esther Uribe y aunque su voz se apagó, nunca se apagará su legado, su empatía, integridad a su carrera, e ideales y el impecable ejemplo e invaluable amor por sus hijas y nietos.

Don Miguel Uribe Rodeado de sus hijas y nietos
Quien actualmente dirige a Uribe Abogados y está a cargo como socia-directora es su hija la Lic. Esther Uribe, quien a su corta edad se ha distinguido por ser un referente del derecho laboral en México, tal cual como su padre y enfocada al derecho marítimo, (de tal palo tal astilla).
Con más de cinco décadas dedicadas ininterrumpidamente al ejercicio del derecho laboral, Miguel Uribe Flores es una de las figuras más influyentes, respetadas y longevas de la abogacía laboral en México. Su nombre está íntimamente ligado a la evolución de las relaciones obrero-patronales del país, a la profesionalización del litigio laboral y a la construcción de estrategias jurídicas que han marcado época en los sectores productivos más relevantes de la nación.
Uribe Flores, es egresado de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) en 1971, bien mencionaba su gran amigo el Lic. Jorge Ramírez, vivieron el México del 68, hasta su graduación en 1971, el abogado Miguel Uribe Flores encontró desde los primeros años de su carrera una clara vocación por el derecho del trabajo. En una época de profundas transformaciones sociales, sindicales y económicas, comprendió que el derecho laboral no solo era un campo técnico, sino un espacio decisivo donde se cruzaban el desarrollo económico, la estabilidad social y la gobernanza empresarial.
Desde entonces, decidió concentrar toda su vida profesional en esta especialidad, desarrollando un conocimiento profundo, meticuloso y estratégico del sistema laboral mexicano, tanto en su dimensión jurídica como en su compleja realidad política y sindical

El CEO de MSC durante el homenaje en vida al Lic. Miguel Uribe Flores
Una carrera construida en los tribunales y en la estrategia
A lo largo de más de 50 años de ejercicio profesional, Miguel Uribe Flores ha participado en más de 150,000 juicios laborales individuales y colectivos, convirtiéndose en uno de los litigantes con mayor experiencia acumulada en el país. Su práctica se ha caracterizado por una combinación poco común: rigor técnico, visión estratégica y una comprensión integral del entorno empresarial y sindical.
Ha asesorado y representado a empresas nacionales e internacionales, organismos públicos y corporativos de alto impacto, enfrentando algunos de los conflictos laborales más complejos de México. Su intervención ha sido determinante en procesos de reestructura sindical, negociación colectiva, conflictos intersindicales y redefinición de esquemas laborales en industrias clave.
Impacto en sectores estratégicos
El trabajo de Miguel Uribe Flores ha dejado huella en sectores fundamentales para la economía nacional, entre ellos:
- Puertos marítimos y logística
- Transporte y comunicaciones
- Industria azucarera
- Industria cinematográfica, televisión y entretenimiento
- Empresas de servicios, manufactura y comercio
En muchos de estos ámbitos, su participación no solo resolvió conflictos específicos, sino que contribuyó a transformaciones estructurales en los modelos de relación laboral, sentando precedentes y nuevas prácticas que hoy forman parte del estándar corporativo.
Entre sus clientes a lo largo de su vida profesional, destacan por su importancia, Mediterranean Shipping Company (MSC), Grupo ADO (28 empresas con más de 40,000 trabajadores), Kenworth Mexicana Y Distribuidores En La República Mexicana (12,000 trabajadores), Grupo Gas Metropolitano (52 plantas gaseras y negocios subsidiarios en el país con 8,000 trabajadores), Fox Corporation, The Walt Disney Co. (México); Warner Music, Universal Music, Emi Music, Grupo CartoRey, Grupo 3 Textilero Miguel; Grupo Textilero Mizrahi, Honda De México y distribuidores Honda, Grupo el Calvario (productores de huevo, 5 empresas con 8,000 trabajadores); Grupo Forestal De Oaxaca, Fábricas De Papel Tuxtepec, Mexicana De Papel Periódico; etcétera. Del sector público, Secretaría De Educación Pública, CONADE, Secretaría De Salud; y entre los años 1980 a 2000, Ferrocarriles Nacionales De México, Aeronaves De México, ASEMEX, Comisión Federal De Electricidad, asesor externo de la Cámara Naviera, Asociación De Industriales Del Estado De México, CONCAMIN y COPARMEX.
Visión preventiva y liderazgo jurídico
Más allá del litigio, Miguel Uribe Flores ha sido un firme impulsor de la asesoría laboral preventiva. Su enfoque ha ayudado a generaciones de empresarios y directivos a comprender que una estrategia laboral sólida es un pilar esencial para la sostenibilidad y el crecimiento de las organizaciones.
Ha sido pionero en la implementación de figuras laborales modernas, anticipándose a reformas legales y adaptando esquemas de trabajo innovadores —como el trabajo a distancia— mucho antes de su regulación formal, siempre bajo un marco de certeza jurídica.
Fundador, socio y referente del derecho laboral
Miguel Uribe Flores es fundador y socio líder del área laboral de despachos jurídicos especializados de alto prestigio, y actualmente se encuentra vinculado a Macdonel, Uribe, Cuesta Llaca y Esquivel Abogados, una firma reconocida por su solidez técnica y su influencia en el ámbito laboral mexicano.
Su liderazgo ha sido clave en la formación de equipos jurídicos altamente especializados, transmitiendo su experiencia a nuevas generaciones de abogados laboralistas, a quienes ha inculcado una visión ética, estratégica y profundamente profesional del ejercicio del derecho.

Conferencista y formador de opinión
Desde la década de los años ochenta, Miguel Uribe Flores ha sido conferencista, ponente y formador en temas de derecho laboral, reformas legales y relaciones industriales. Su voz ha sido escuchada en foros empresariales, académicos y especializados, donde es reconocido por su claridad conceptual, su conocimiento histórico del sistema laboral y su capacidad para anticipar escenarios.
Legado y reconocimiento
La trayectoria de Miguel Uribe Flores es la de un jurista que ha sido testigo, protagonista y arquitecto de la transformación del derecho laboral en México. Su legado no se mide únicamente en expedientes o sentencias, sino en la estabilidad de empresas, la modernización de relaciones laborales y la profesionalización de una especialidad jurídica fundamental para el país.
Hoy, su nombre representa experiencia, autoridad y visión, y continúa siendo un referente obligado para quienes entienden que el derecho laboral es, ante todo, una disciplina estratégica al servicio del desarrollo económico y social de México.
Sin más, hablar de Miguel Uribe Flores es sinónimo de un mexicano ejemplar, un modelo a seguir, al cual hemos de extrañar en tribunales, sin embargo, nos dejó a una gran abogada para seguir con su legado.
Gracias infinitas al Lic. Miguel Uribe Flores, de parte de quienes hemos tenido el gusto de conocerle, a todos aquellos abogados que formó y quienes pasaron por su vida, no nos queda más que agradecer su impecable y exitosa carrera e históricos logros en el derecho laboral en México.
Por: Gabriela Sánchez














